【吉野オーナーより】
安心して働ける福利厚生とやりがいを実感できる収入を実現するには、
店舗とスタッフどちらも同時進行で増やす必要がありました。
例えば、好きなタイミングで休みを取らせてあげたいな、気を遣わずに産休に入れる雰囲気にしてあげたい。
それは1店のキャパ(席数)以上の人数がいたらできるわけです。
そしてみんなが協力し合うことでお客様が増え…今では都内6店まで拡大！
「無理なく・笑顔で・楽しく」。この3つが揃ってこそ初めてスタッフファーストが実現すると信じ、
オーナーとしてさらに働きやすい環境づくりをがんばりますよ！

【私たちの夢・想い】
新人さんをみんなで育て、その「育てる」という経験から自分たちも成長して。
そして協力しながらお客さまに喜んでもらえた分だけ利益を分け合う。
サロンワークを通じて心を許し合える仲間を見つけ、物心共に豊かになれる場所になりたい！
それが私たちの想いであり目指すところです♪

【給与・待遇】
勤続年数が長いメンバーも増えてきたことから、正社員限定ではありますが『勤続祝制度』もスタート！
入社3年で5万円、5年で10万円、その後も｢5年ごと」に5万円ずつONした金額を贈呈^^　
有休を使って旅行を楽しむもよし、欲しいものを買うもよし。
「また明日から頑張ろう！」というモチベーションにつながればうれしいです☆

【キャリアプラン】
イチから開業するってすごく大変！資金面、経営力、広告費にオープン後は人の問題も…。
ですがCheriluではグループ店として独立することができるので無理なく夢にグッと近づけます！
メニュー作成や内装決めなど「どんな店にするか」はあなた次第♪興味がある方は面接or入社後にでもお声かけください

【制度・環境】
◆業務拡大に向け前向きな増員中！
◆時短社員制度や業務委託の選択も☆ライフスタイルや価値観に合わせて選べる働き方も魅力^^